Nos services

RH, stratégie & organisation.
À la mesure de votre entreprise.

Chaque intervention répond à un besoin précis, avec des livrables clairs et une mise en œuvre adaptée à votre quotidien.

01

Recrutement ciblé

Trouver un profil compétent ne suffit pas : il doit correspondre au poste, à l’équipe et à la réalité de votre entreprise.

  • Analyse du besoin et fiche de poste
  • Sourcing et présélection
  • Entretiens structurés
  • Shortlist argumentée
  • Suivi de l’intégration
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02

Intégration & fidélisation

Nous créons les conditions nécessaires pour transformer une nouvelle recrue en collaborateur engagé.

  • Parcours d’intégration
  • Objectifs des premières semaines
  • Points de suivi
  • Analyse des facteurs de départ
  • Actions de fidélisation
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03

Organisation RH

Des rôles clairs et des outils simples permettent à chacun de savoir quoi faire, comment et avec quel niveau de responsabilité.

  • Fiches de fonction
  • Procédures internes
  • Système d’évaluation
  • Organisation des responsabilités
  • Tableaux de bord RH
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04

Conseil aux dirigeants

Un accompagnement confidentiel pour analyser les situations sensibles et prendre des décisions mieux structurées.

  • Diagnostic RH
  • Conseil managérial
  • Gestion des situations difficiles
  • Plan d’action organisationnel
  • Accompagnement du changement
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05

Diagnostic RH

Faire le point sur vos pratiques pour concentrer vos efforts sur les priorités qui comptent.

  • Entretiens de cadrage
  • Analyse des pratiques RH
  • Identification des points de vigilance
  • Synthèse des constats
  • Plan d’action priorisé
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06

Stratégie & organisation

Clarifier votre direction et construire une organisation capable de soutenir votre développement.

  • Diagnostic stratégique et organisationnel
  • Clarification du modèle économique
  • Organisation cible et responsabilités
  • Plan de développement
  • Feuille de route et indicateurs de suivi
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07

Formation & ateliers

Des sessions pratiques pour outiller vos managers et vos équipes à partir de leurs situations de travail.

  • Recrutement et conduite d’entretien
  • Management et communication
  • Évaluation de la performance
  • Gestion des talents
  • Ateliers adaptés à vos objectifs
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08

RH externalisées

Un appui RH régulier pour les entreprises qui souhaitent être accompagnées sans créer un poste à temps plein.

  • Conseil au dirigeant
  • Formalisation des outils RH
  • Suivi des priorités et indicateurs
  • Points de suivi réguliers
  • Périmètre et rythme définis ensemble
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Honoraires sur devis

Une proposition adaptée à votre besoin.

Nos honoraires sont établis après un premier échange, selon la taille de votre entreprise, le périmètre de la mission et les livrables attendus. Votre devis précise les prestations, les délais, les honoraires et les modalités de paiement.

Échangeons sur votre besoin